前言：
國企作為共和國的長子，為我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了重大的貢獻(xiàn)，目前也是中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)市場的主體部分，也是我國相當(dāng)一部分支柱產(chǎn)業(yè)的重要支撐。而開動國企這架龐大機(jī)器的，正是在各自崗位 ……
2022-09-02
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董事會應(yīng)如何進(jìn)行對經(jīng)理層的考核
外部董事如何考核評價
在《外部董事如何與企業(yè)良性配對》一文中，我們圍繞國有企業(yè)外部董事如何選聘這一問題，就如何實現(xiàn)外部董事與企業(yè)良性配對這一問題進(jìn)行了探討。
就實現(xiàn)外部董事與企業(yè)的良性配對這一目標(biāo)而言，外部董 ……
2022-09-02
新疆自治區(qū)國資委：將吸納就業(yè)納入監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核體系
8月31日晚，自治區(qū)人民政府新聞辦公室召開疫情防控新聞發(fā)布會。會上，自治區(qū)國資委黨委委員、副主任曹志介紹了國資系統(tǒng)疫情期間穩(wěn)崗就業(yè)工作進(jìn)展情況。
本輪疫情發(fā)生后，自治區(qū)國資委聚焦“六穩(wěn)” ……
2022-09-02
醫(yī)院績效考核工作——應(yīng)使用科學(xué)的全成本核算經(jīng)濟(jì)管理模式
引言
當(dāng)前，隨著社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，我國各地的醫(yī)院規(guī)模不斷擴(kuò)大，同質(zhì)化競爭問題日益明顯。與此同時，我國的醫(yī)療體系也在不斷進(jìn)行變革，旨在為人民大眾提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。因此，在這樣的背景環(huán) ……
2022-08-29
貴港市國資委持續(xù)完善經(jīng)營業(yè)績考核
2022年上半年，市國資委以“一企一策”的方式確定監(jiān)管企業(yè)2022年度企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)，將資產(chǎn)負(fù)債約束、應(yīng)收款項管理、嚴(yán)禁違規(guī)開展貿(mào)易和投資擔(dān)保等列入考核內(nèi)容。牽頭制定《市屬國有企業(yè)大比 ……
2022-08-25
《國有企業(yè)采購供應(yīng)鏈數(shù)字化成熟度評價模型》發(fā)布
頂層設(shè)計、應(yīng)用效果成重要指標(biāo)
當(dāng)前，采購供應(yīng)鏈的數(shù)字化正成為央企采購管理的重要發(fā)展方向。但在實際工作中，仍存在數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作發(fā)展不平衡的問題：有些企業(yè)對自身的供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型開展得如何、 ……
2022-08-24
中國保利集團(tuán)有限公司“五步法”構(gòu)建投資后評價工作體系
「編者按」2017年1月，國資委印發(fā)了《中央企業(yè)投資監(jiān)督管理辦法》（國資委令第34號）和《中央企業(yè)境外投資監(jiān)督管理辦法》（國資委令第35號），對中央企業(yè)投資后評價工作開展提出了明確要求。2022年 ……
2022-08-23
卓越績效模式，在國有企業(yè)的應(yīng)用中具有可行性
前言
雖然我國國有企業(yè)改革成果顯著，但仍存在一些管理體制、機(jī)制方面的問題。面對越發(fā)激烈的市場競爭環(huán)境，國有企業(yè)可以考慮引入卓越績效模式這種具有廣泛國際認(rèn)可度的管理工具，為我國國有企業(yè)管理 ……
2022-08-23
哈爾濱市國資委三項制度改革評估工作收官
選人用人、勞動用工及收入分配制度基本建立；經(jīng)理層契約化管理、員工市場化招聘與退出……歷時三個多月，7月29日，市國資委三項制度改革評估工作收官。
為推進(jìn)出資企業(yè)市場化經(jīng)營機(jī)制建設(shè)，提升企 ……
2022-08-05
市考核評估工作組到到鄂托克旗國資委開展國企改革三年行動考核評估
7月28日，市考核評估工作組到鄂托克旗國資委開展落實國企改革三年行動改革任務(wù)考核評估工作。在進(jìn)場會上，考核評估工作組成員簡要說明開展考核評估工作的流程、內(nèi)容、結(jié)果運用和相關(guān)要求，鄂托克旗國資委主要 ……
2022-08-01
中天華溥張宏波：薪酬與績效結(jié)果的五種對接關(guān)系
作為激勵體系中兩個最重要的組成部分，薪酬體系與績效體系是相輔相成的，兩者之間一定要共同發(fā)揮作用，才能真正的實現(xiàn)企業(yè)員工的激勵效果。其中績效考核發(fā)揮激勵引導(dǎo)作用，通過設(shè)計績效考核重點引領(lǐng)員工的行為， ……
2022-07-29
北京正略咨詢：科技型國有企業(yè)如何更好運用OKR
為應(yīng)對外部市場環(huán)境和技術(shù)發(fā)展的快速演變，國有企業(yè)通過成立科技型企業(yè)，加大科技創(chuàng)新和科技人才培養(yǎng)的力度，通過科技手段賦能主營主業(yè)和開拓新興業(yè)務(wù)，提升企業(yè)的綜合競爭力。與此同時，傳統(tǒng)的“胡蘿卜+大棒” ……
2022-07-21
央企年度考核結(jié)果揭曉 48家企業(yè)獲評A級
國務(wù)院國資委日前發(fā)布了2021年度中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果，中國航天科技集團(tuán)有限公司、招商局集團(tuán)有限公司、中國遠(yuǎn)洋海運集團(tuán)有限公司等48家中央企業(yè)在考核中獲評A級。
當(dāng)日，國資委還 ……
2022-07-19
2021年度省屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子 和領(lǐng)導(dǎo)人員目標(biāo)責(zé)任（績效）考核工作啟動
近日，省委組織部會同省國資委等省管企業(yè)主管單位召開2021年度省屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員目標(biāo)責(zé)任（績效）考核工作部署會，安排部署省屬國有企業(yè)2021年度考核工作。
會議強(qiáng)調(diào)，要從講政 ……
2022-07-15
邢臺市國資委完成對十家監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人2021年度經(jīng)營業(yè)績考核工作
2021年度是國企改革三年行動的攻堅之年、關(guān)鍵之年，也是市屬國有企業(yè)集中統(tǒng)一監(jiān)管的第一年。市國資委高度重視企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核工作，按照市委、市政府對國資國企的監(jiān)管要求，對3家集團(tuán)公司和7家重點 ……
2022-07-14
山東建立高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)評價體系 驅(qū)動國企高質(zhì)量發(fā)展
記者從7月1日山東省政府新聞辦召開的發(fā)布會上了解到，今年，省國資委引入營業(yè)收入利潤率指標(biāo)，與利潤總額、凈利潤，資產(chǎn)負(fù)債率、凈資產(chǎn)收益率、全員勞動生產(chǎn)率，研發(fā)投入強(qiáng)度等一起，形成圍繞服務(wù)省屬企業(yè)高質(zhì) ……
2022-07-04
國資委：正在研究制定相應(yīng)考核分配政策 對上半年業(yè)績好的企業(yè)加大激勵
國資委黨委多次召開黨委會議、專題會議深入分析研判，緊密結(jié)合形勢變化持續(xù)細(xì)化實化國資央企穩(wěn)增長各項工作措施。國資委黨委強(qiáng)調(diào)，加大專項激勵力度，因企制宜加快研究出臺各類有利于穩(wěn)增長的激勵措施，應(yīng)出盡出 ……
2022-06-02
國資委：央企要將證券交易所年度信披工作考核結(jié)果納入上市公司績效評價
5月27日，國務(wù)院國資委發(fā)布《提高央企控股上市公司質(zhì)量工作方案》。方案要求，持續(xù)提高信息披露質(zhì)量，提升上市公司透明度。中央企業(yè)集團(tuán)公司要優(yōu)化完善與上市公司的溝通傳導(dǎo)機(jī)制，支持、配合上市公司依法依規(guī) ……
2022-05-30
三門峽市政府國資委積極組織企業(yè)開展技能等級認(rèn)定
5月24日，三門峽天鵝城酒店集團(tuán)管理有限公司在市政府國資委的指導(dǎo)下，積極對接市勞動就業(yè)培訓(xùn)中心，扎實推進(jìn)“人人持證技能河南”建設(shè)工作，第一批72名員工克服疫情困難，通過一個多月的學(xué)習(xí)，完成線上線下 ……
2022-05-25
長沙市國資委召開市管國企外部董事年度考核述職測評會議
為加強(qiáng)我市國有企業(yè)外部董事監(jiān)督管理，促進(jìn)外部董事履職盡責(zé)，做到外部董事考評工作程序化、規(guī)范化、制度化，5月20日下午，市國資委召開市管國企外部董事2021年度考核述職測評會議。市國資委黨委書記、主 ……
2022-05-23
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