人才是企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展的重要資源，在新時(shí)代背景下國有企業(yè)應(yīng)堅(jiān)決貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，確保國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。在國有企業(yè)改革的大環(huán)境下，從人才的“選、用、育、考、留、退”等多環(huán)節(jié)入手，提高國有企業(yè) ……
2023-05-22
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扎實(shí)推進(jìn)“選用育考留退” 做好國企人才隊(duì)伍建設(shè)
強(qiáng)化國有企業(yè)青年員工思想政治工作
青年員工作為國有企業(yè)重要的生力軍，在工作中發(fā)揮著越來越重要的作用，如何做好思想政治工作，引導(dǎo)他們健康發(fā)展，是擺在企業(yè)管理者面前的一個(gè)重要課題。青年員工有著明顯的自我追求和個(gè)性化特征，對其進(jìn)行思想政 ……
2023-05-22
國家金融監(jiān)督管理總局領(lǐng)導(dǎo)班子出爐
5月19日消息，國務(wù)院任免國家工作人員，任命李云澤為國家金融監(jiān)督管理總局局長；任命曹宇、周亮、肖遠(yuǎn)企、叢林（女）為國家金融監(jiān)督管理總局副局長。
“一正四副”格局
國家金融監(jiān)督管 ……
2023-05-22
在國有企業(yè)單位里，為什么現(xiàn)在的年輕人，都不愿意當(dāng)一線工人？
現(xiàn)在很多國有企業(yè)單位的內(nèi)部，有很多的年輕人都不愿意在一線當(dāng)工人，這是為什么呢？其實(shí)這不單單是出現(xiàn)在國有企業(yè)單位的內(nèi)部，在絕大多數(shù)民營企業(yè)和私營企業(yè)單位當(dāng)中也是常見的事情，當(dāng)然我們并不是說所有的年輕 ……
2023-05-22
國企加強(qiáng)黨建思想政治工作的必要性及路徑探索
對于國有企業(yè)而言，黨建思想政治工作是強(qiáng)化員工歸屬感，提高員工工作熱情和主動(dòng)性，促進(jìn)國企改革發(fā)展的重要途徑。本文探討國企加強(qiáng)黨建思政工作的必要性及具體工作路徑，希望能為推動(dòng)國企可持續(xù)發(fā)展建言獻(xiàn)策。
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2023-05-21
新時(shí)代國企思想政治工作加強(qiáng)和改進(jìn)思路
隨著社會變革的進(jìn)行，企業(yè)面對組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化的發(fā)展趨勢，企業(yè)職工的思想狀況發(fā)生了很大變化，思想政治工作遇到了前所未有的新情況、新問題，迫切需要企業(yè)適應(yīng)形勢發(fā)展要求， ……
2023-05-22
在國企想提升自己的學(xué)歷有必要嗎？
在國企想提升自己的學(xué)歷有必要嗎？單位在提拔人員時(shí)，都是要注意學(xué)歷的，學(xué)歷高的知識面更寬，確實(shí)是有他的優(yōu)勢的，所以提高學(xué)歷是有助于自己的發(fā)展的。
智慧并不產(chǎn)生于學(xué)歷，而是來自對于知識的終身 ……
2023-05-22
啟動(dòng)HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案前需要解決哪些問題？具備哪些能力？
這些年，一直關(guān)注企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型話題，也參與建設(shè)過幾個(gè)企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目，根據(jù)多年研究和觀察及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，梳理一些對人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的思考，供大家參考。
厘清人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn) ……
2023-05-18
新一輪國企改革深化，人力資源管理如何助推核心競爭力提升？
伴隨國企改革三年行動(dòng)的收官，國企改革進(jìn)入“深水區(qū)”。近日，國資委在人民論壇發(fā)表文章《國企改革三年行動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與未來展望》，總結(jié)了新時(shí)代國企改革所取得的重大成果和寶貴經(jīng)驗(yàn)，并對提升企業(yè)核心競爭力和 ……
2023-05-18
梁穩(wěn)根不再擔(dān)任三一集團(tuán)董事長，集團(tuán)實(shí)行輪值董事長制度
為適應(yīng)公司經(jīng)營管理需要，經(jīng)董事會研究決定，三一集團(tuán)實(shí)行輪值董事長制度。
一、集團(tuán)董事唐修國先生、向文波先生擔(dān)任集團(tuán)輪值董事長。
二、輪值董事長的輪值任期為六個(gè)月，循環(huán)當(dāng)值。
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2023-05-16
淺談國有企業(yè)干部科工作
國有企業(yè)是我國一種重要的經(jīng)濟(jì)組織形式。近幾年來我國在不斷地深化國有企業(yè)改革，取得了較好的成效。
國有企業(yè)的組織人事工作一直以來是企業(yè)黨委的重要工作內(nèi)容，國有企業(yè)組織部干部科的工作人員應(yīng)始 ……
2023-05-16
在國企工作的十大理由
穩(wěn)定性和安全性：國企通常有更穩(wěn)定的工作條件和更高的工資水平，這可以為員工提供更好的職業(yè)保障和安全感。
福利待遇：國企通常會為員工提供更全面和豐厚的福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金、帶薪休假等 ……
2023-05-16
黃錦生同志任國家礦山安全監(jiān)察局黨組書記
2023年5月10日下午，中央組織部有關(guān)負(fù)責(zé)同志出席國家礦山安全監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)干部會議，宣布中央決定：黃錦生同志任國家礦山安全監(jiān)察局黨組書記，免去黃玉治同志的國家礦山安全監(jiān)察局黨組書記職務(wù)。 ……
2023-05-15
李云澤同志任國家金融監(jiān)督管理總局黨委書記
2023年5月10日下午，國家金融監(jiān)督管理總局召開領(lǐng)導(dǎo)干部會議。中央組織部有關(guān)負(fù)責(zé)同志宣布了中央決定：李云澤同志任國家金融監(jiān)督管理總局黨委書記。
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2023-05-15
五部門發(fā)文取消高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證
新華社北京5月12日電中組部、人社部、教育部、公安部、國資委近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好取消普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證有關(guān)銜接工作的通知》，明確自2023年起，不再發(fā)放《全國普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就 ……
2023-05-13
王海波任中國電子科技集團(tuán)有限公司董事長、黨組書記
據(jù)中國電科官微消息，2023年5月11日上午，中國電子科技集團(tuán)有限公司召開中層以上管理人員大會。中共中央組織部有關(guān)負(fù)責(zé)同志宣布了中央關(guān)于中國電子科技集團(tuán)有限公司董事長、黨組書記任職的決定：王海波同 ……
2023-05-12
新時(shí)代新形勢下國有企業(yè)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略實(shí)施路徑
一、引言
當(dāng)今時(shí)代，人才資源作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展第一資源的特征和作用更加明顯，人才紅利已成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的最大紅利，人才優(yōu)勢已成為國際競爭的最大優(yōu)勢。無論是科技競爭、企業(yè)競爭，還是綜合國力競 ……
2023-05-10
發(fā)揮央企引領(lǐng)作用 打造產(chǎn)教融合共同體
黨的二十大報(bào)告提出，推進(jìn)職普融通、產(chǎn)教融合、科教融匯。產(chǎn)教融合已經(jīng)成為培養(yǎng)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展需要的高素質(zhì)技術(shù)技能人才的根本要求和有效途徑。
鋼鐵工業(yè)是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化 ……
2023-05-08
今年以來至少19家央企領(lǐng)導(dǎo)人調(diào)整，均為副部級“國有重要骨干企業(yè)”
進(jìn)入2023年，多家央企高管開啟密集人事調(diào)整，僅4月份，就有招商局集團(tuán)、中國儲備糧管理集團(tuán)和中國鋁業(yè)集團(tuán)3家央企完成換帥。據(jù)《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者不完全統(tǒng)計(jì)，截至目前，國資委監(jiān)管的央企，至少有19家 ……
2023-05-05
江西省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主要負(fù)責(zé)同志調(diào)整
5月4日上午，江西省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會召開領(lǐng)導(dǎo)干部大會。省政府副省長、省國資委黨委書記夏文勇同志主持會議。省委組織部副部長（正廳長級）傅世平同志出席會議，宣布省委關(guān)于單位主要負(fù)責(zé)同志任職的決定 ……
2023-05-05
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