為深入推進(jìn)江西省新余市國資國企改革，近幾年來，新余市國資委率先在全省設(shè)區(qū)市探索開展國企職業(yè)經(jīng)理人制度改革。通過三年的運(yùn)行，實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人制度企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益大幅增長，取得了企業(yè)、員工、職業(yè)經(jīng)理人、國資 ……
2023-01-10
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江西新余國資委國企職業(yè)經(jīng)理人制度改革取得顯著成效
以員工價(jià)值為核心的人力資源戰(zhàn)略有哪些？
全球商業(yè)環(huán)境瞬息萬變，迫使企業(yè)重新思考其內(nèi)部和外部客戶交付模式，加快轉(zhuǎn)型進(jìn)程，人力資源管理功能有助于創(chuàng)建面向未來的企業(yè)，這些企業(yè)能夠在技術(shù)進(jìn)步的推動(dòng)下實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變。
人力資源部門要滿足這 ……
2023-01-10
在國企如果被領(lǐng)導(dǎo)邊緣化怎么辦？我想如下幾個(gè)方法能給你提供幫助
最近舊同事小鄭很不開心，年底了，正好空降了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)過來，新領(lǐng)導(dǎo)呢，其實(shí)還有兩年就退休了，然后做事很挑剔。小鄭和我一樣，也是文書崗，本來就是工作量很大，另外就是日常協(xié)調(diào)的事務(wù)也有很多，自然就是很疲倦 ……
2023-01-09
中國中鐵黨委對(duì)中鐵隧道局主要領(lǐng)導(dǎo)作出調(diào)整
1月7日，中鐵隧道局在廣州南沙召開干部大會(huì)，中國中鐵黨委對(duì)中鐵隧道局主要領(lǐng)導(dǎo)作出調(diào)整。中國中鐵黨委副書記、執(zhí)行董事、工會(huì)主席王士奇出席會(huì)議并講話。
中國中鐵黨委干部部部長王文吉宣讀任免決 ……
2023-01-09
國企和央企從業(yè)人員中存在占用公務(wù)員編制的人員嗎？
一、關(guān)于國企和央企的內(nèi)涵及兩者之間的關(guān)系問題
（一）國企的內(nèi)涵。
國企，即我們常說的國有企業(yè)，是指國務(wù)院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責(zé)的國有獨(dú)資企業(yè)、國有獨(dú)資公司以及 ……
2023-01-09
安徽省委決定：王宏任安徽省國資委黨委書記、提名主任
日前，安徽省委決定，王宏同志任省國資委黨委書記、提名主任，朱勝利任省國資委黨委委員、提名副主任。
公開履歷顯示，王宏出生于1970年5月，安徽當(dāng)涂人，1990年從南京郵電學(xué)院有線系光纖通 ……
2023-01-05
四川省投資集團(tuán)迎來新董事長，省國資委副書記赴任！
2022年12月28日下午，四川省投資集團(tuán)（下稱：川投集團(tuán)）召開干部大會(huì)，宣布集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整事項(xiàng)——根據(jù)四川省委、省政府決定，吳曉曦?fù)?dān)任黨委書記、董事長。
四川省副省長田慶盈指出，川投 ……
2023-01-04
充分調(diào)動(dòng)員工積極性，讓企業(yè)迸發(fā)出生機(jī)和活力
前言
在國有企業(yè)日常運(yùn)行生產(chǎn)過程中，企業(yè)文化和思想政治工作應(yīng)相互融合與合作。國有企業(yè)要想快速穩(wěn)步發(fā)展，就要以企業(yè)文化為內(nèi)核開展思想政治工作，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)以及個(gè)人的思想教育，激活企業(yè)內(nèi)部輕松 ……
2023-01-03
能礦集團(tuán)舉辦國有企業(yè)管理素質(zhì)能力提升專題培訓(xùn)會(huì)
12月30日上午，集團(tuán)公司邀請(qǐng)中國人民大學(xué)文化產(chǎn)業(yè)研究院特聘專家李綱教授舉辦“國有企業(yè)管理素質(zhì)能力提升專題培訓(xùn)會(huì)”。集團(tuán)公司本部全體干部職工和權(quán)屬企業(yè)負(fù)責(zé)同志通過線上方式參加。
培訓(xùn)中， ……
2023-01-03
國有企業(yè)黨委書記列第一，這是積極的“正信號(hào)”
不知道讀者們是否留意到，現(xiàn)在國有企業(yè)負(fù)責(zé)人的任命，在職務(wù)上將黨委書記排第一，董事長排第二（一般為兼任），即“任命某某同志為某企業(yè)集團(tuán)黨委書記、董事長”。有人擔(dān)心這樣會(huì)造成黨政不分、內(nèi)耗增多，其實(shí)這 ……
2023-01-03
為員工提供良性競爭的企業(yè)環(huán)境氛圍 協(xié)調(diào)處理個(gè)體與組織的關(guān)聯(lián)
前言
通過借鑒行政組織管理制度、滲透約束與溝通理論、引入組織與個(gè)人理論、運(yùn)用行政績效評(píng)估理論，基于行政管理理論指導(dǎo)具體的經(jīng)濟(jì)管理行為，貫徹落實(shí)全面預(yù)算分級(jí)管理模式，深化企業(yè)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)， ……
2022-12-30
國有企業(yè)干部管理的現(xiàn)狀及對(duì)策研究
國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要組成部分，掌握著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈。國有企業(yè)的健康發(fā)展關(guān)乎我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要方向，因此加強(qiáng)國有企業(yè)干部的管理水平具有重要的實(shí)踐意義，可以通過提高國有企業(yè)干部的管理能力， ……
2022-12-29
弘揚(yáng)企業(yè)家精神：國企老總憑什么拿高薪，他們算企業(yè)家嗎？
弘揚(yáng)企業(yè)家精神已經(jīng)成為國企改革的一個(gè)熱門話題。接下來的課程，我們要探討一下，什么是企業(yè)家，他們與資本家有什么異同？企業(yè)家精神到底是什么，實(shí)踐中如何“弘揚(yáng)”它？另外，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員算不算企業(yè)家？
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2022-12-29
一把手叫你做不是你分管的工作，怎么辦
作為副職來講，服從是第一天職，經(jīng)常干一些不是自己分內(nèi)的工作，早都習(xí)以為常了。領(lǐng)導(dǎo)都是圖輕省，怎么方便怎么來，他才不在乎是誰干了誰的工作。作為副職來講，就不要太計(jì)較。能干的工作要干，不能干的工作想方 ……
2022-12-27
單位快退休人員要繼續(xù)上班嗎，退居二線有政策依據(jù)嗎
我國的老齡化，已經(jīng)體現(xiàn)在各行各業(yè)，也體現(xiàn)在城市、鄉(xiāng)村各個(gè)地區(qū)。就連北京這次疫情這么嚴(yán)重，最后專家歸結(jié)的原因，也是因?yàn)槔淆g化嚴(yán)重才導(dǎo)致的。專家還說，北京因?yàn)獒t(yī)療條件好，老年人壽命長，如果是在農(nóng)村，可 ……
2022-12-27
肖文偉已任湖南省國資委黨委副書記、主任
湖南省國資委官網(wǎng)“機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)”一欄最新信息顯示，肖文偉已任湖南省國資委黨委副書記、主任。
據(jù)公開簡歷，肖文偉生于1968年8月，曾任漣源鋼鐵集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理、湖南華菱管線股份有限公司漣 ……
2022-12-26
人力資源目標(biāo)管理：人作為有思考能力的動(dòng)物，行為的目的性是其表征之一
目標(biāo)給人的行動(dòng)明確方向，使人知道什么最重要，迫使自己把握今天，通過對(duì)目標(biāo)的不斷評(píng)估，產(chǎn)生持續(xù)的信心、熱情和動(dòng)力，最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。人作為一個(gè)個(gè)體，是需要目標(biāo)導(dǎo)引的。當(dāng)然作為一個(gè)組織，更需要一個(gè)目標(biāo)導(dǎo)引 ……
2022-12-26
國有企業(yè)醫(yī)院通過母體企業(yè)審批引進(jìn)人才，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展
前言
國有企業(yè)醫(yī)院在人才引進(jìn)方面存在明顯的乏力現(xiàn)象，很多企業(yè)醫(yī)院改制前便已經(jīng)出現(xiàn)了人才流失的問題。在國有企業(yè)醫(yī)院沒有改制前，醫(yī)院引進(jìn)人才需要通過母體企業(yè)審批，所引進(jìn)人才的數(shù)量也會(huì)一定程度 ……
2022-12-26
中國石油集團(tuán)總部與大慶油田首批干部雙向掛職圓滿結(jié)束
近日，為期兩年的集團(tuán)公司總部部門與大慶油田首批干部雙向掛職圓滿結(jié)束。為深入貫徹習(xí)近平總書記致大慶油田發(fā)現(xiàn)60周年賀信重要指示精神，落實(shí)集團(tuán)公司黨組部署要求，支持大慶油田“當(dāng)好標(biāo)桿旗幟，建設(shè)百年油田 ……
2022-12-23
安徽省國資委主任李中、廣東省國資委主任劉勝，兩地國資委主任履新
據(jù)安徽省委組織部消息，日前省委決定：李中同志任宣城市委書記。
李中簡歷
李中，男，漢族，1968年10月出生，安徽肥東人，1991年9月加入中國共產(chǎn)黨，1992年7月參加工作， ……
2022-12-21
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