第一章總則

第一條為充分調動集團公司全體干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，營造勇于改革、敢于創(chuàng)新、鼓勵千事、合理容錯的良好氛圍，根據(jù)上級部門支持干部干事創(chuàng)業(yè)建立容錯糾錯機制的有關意見，結合公司實際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱容錯糾錯是指企業(yè)或干部在改革創(chuàng)新、千事創(chuàng)業(yè)過程中，非因主觀故意出現(xiàn)偏差失誤或未能實現(xiàn)預期目標，但符合法律法規(guī)和政策規(guī)定的，對其從輕、減輕或免予處理，并及時糾錯改正，有效消除和減少損失，保障改革創(chuàng)新順利推進。

第三條容錯糾錯工作應遵循以下原則:

（一）堅持挺律在前，依紀依法，堅守底線；

（二）堅持實事求是，區(qū)別對待，寬嚴相濟；

（三）鼓勵改革創(chuàng)新，允許試錯，寬容失誤；

（四）注重抓早抓小，著眼預防，及時糾錯；

（五）支 ……