為何國企極少招收“往屆生”?面試官揭曉答案,原因太現(xiàn)實
為何國企極少招收“往屆生”?面試官揭曉答案,原因太現(xiàn)實
入庫時間:2023-03-07|字體:| 下載收藏 語音播報
  來源:國資數(shù)據(jù)中心
國有企業(yè)的招工基本上都是針對畢業(yè)生,所以學生們很好地發(fā)揮了畢業(yè)生的優(yōu)勢,很輕松地就能進入到系統(tǒng)中。

現(xiàn)在,大家都看到了現(xiàn)在的大學生找工作的困難,因此,政府也制定了許多有利于他們找工作的政策,像國有企業(yè)這樣的“鐵飯碗”企業(yè),都會對應屆畢業(yè)生進行招工。

通常情況下,國有企業(yè)都會招收一些應屆畢業(yè)生,如果你的學歷足夠高,或者你的職業(yè)足夠優(yōu)秀,你甚至還沒有從學校里出來,就已經(jīng)被錄用了。不過,仔細觀察的網(wǎng)民們會注意到,像國有企業(yè)這樣的“鐵飯碗”,大多只對剛畢業(yè)的大學生開放。

只有幾個工作穩(wěn)定的機構,比如機關事業(yè)單位,會招收應屆畢業(yè)生,難道是應屆畢業(yè)生的教育水平和實力都不高?可如果不是這樣的話,那些被“嫌棄”的學生又是怎么回事?一名國有企業(yè)的員工回答道,雖然這話聽起來有些刺耳,但他也說不出個 ……
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