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共計 339條
經(jīng)營業(yè)績考核引導(dǎo)央企高質(zhì)量發(fā)展
國資委近日舉行2019年度和2019-2021年任期中央企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書簽訂儀式。經(jīng)營業(yè)績考核突出質(zhì)量第一效益優(yōu)先、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、分功能差異化考核、可持續(xù)發(fā)展等導(dǎo)向，著力引導(dǎo)中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
堅持質(zhì)量第一效益優(yōu)先
新的業(yè)績考核辦法將利潤總額替換為 ……
2019年06月21日
武漢國企考核不再以規(guī)?！罢撚⑿邸薄耙黄笠徊摺迸c負責(zé)人年薪掛鉤
武漢市屬國企考核改革走在了全國前列。3日從武漢市國資委獲悉，國資委18家出資企業(yè)在過去“一類一策”基礎(chǔ)上增設(shè)“一企一策”考核指標，通過差異化、個性化的考核辦法，讓國有企業(yè)不再單純以規(guī)?！罢撚⑿邸保P(guān)注發(fā)展質(zhì)量。
市國資委業(yè)績考核處介紹，國有企業(yè)作為市場經(jīng)營主體，盈利或減虧是基本要求 ……
2019年06月04日
寧夏自治區(qū)國資委實施精準考核助推國企高質(zhì)量發(fā)展
銀川5月30日電（記者許晉豫）為充分發(fā)揮經(jīng)營業(yè)績考核的“指揮棒”作用，引導(dǎo)寧夏區(qū)屬國有企業(yè)提高經(jīng)濟效益，確保國有資本保值增值，寧夏自治區(qū)國資委創(chuàng)新考核辦法，通過分類指導(dǎo)、“一企一策”、突出差異化個性化等考核措施，提高區(qū)屬國有企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核的精準性和有效性，助推國企高質(zhì)量發(fā)展。
據(jù)寧夏 ……
2019年05月31日
國務(wù)院國資委：新訂考核辦法加大科技創(chuàng)新考核力度
國務(wù)院國資委有關(guān)負責(zé)人就《中央企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》答記者問。創(chuàng)新位列新發(fā)展理念之首，國資委如何加強科技創(chuàng)新考核？有關(guān)負責(zé)人稱，新修訂的考核辦法再次加大了科技創(chuàng)新考核力度，主要包括以下四個方面：一是健全科技創(chuàng)新考核指標體系。對工業(yè)和科研等科技進步要求高的企業(yè)，原則上年度和任期均要設(shè)置科技創(chuàng) ……
2019年03月11日
干部管理考核辦法（德、能、勤、績）
一、考核內(nèi)容
干部年度考核以德、能、勤、績四個方面進行，采取量化打分的辦法進行綜合評定。
1、工作態(tài)度（德）：（標準分滿分為25分）
（1）堅持四項基本原則，積極宣傳黨和國家及上級管理部門的各項路線、方針、政策，并在工作中貫徹執(zhí)行；
（2）擁護和執(zhí)行管理中 ……
2019年01月23日
國有企業(yè)民主評價和深度考察常態(tài)化的實踐探索
習(xí)近平總書記指出：“把好干部選用起來，需要科學(xué)有效的選人用人機制。要緊密結(jié)合干部工作實際，認真總結(jié)，深入研究，不斷改進，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的制度機制?！敝袖X國際工程股份有限公司黨委按照習(xí)近平總書記指示要求，著眼于把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚民主結(jié)合起來，注重抓好成員企業(yè)領(lǐng) ……
2019年01月22日
央企緣何收入利潤連創(chuàng)新高？新考核指標“指揮棒”生效
過去國企只講速度與規(guī)模，如今國企要講質(zhì)量與效率。
1月17日，在國新辦舉行的發(fā)布會上，國務(wù)院國資委秘書長、新聞發(fā)言人彭華崗介紹，2018年中央企業(yè)營業(yè)收入和凈利潤均實現(xiàn)兩位數(shù)增長，營業(yè)收入同比增長10.1%，凈利潤同比增長15.7%，收入利潤創(chuàng)歷年最好水平。
“好成績的背后， ……
2019年01月21日
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