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中國航空工業(yè)集團有限公司董事長、黨組書記任職 2024年3月27日，中國航空工業(yè)集團有限公司召開中層以上管理人員大會。中央組織部有關(guān)負(fù)責(zé)同志宣布了黨中央關(guān)于中國航空工業(yè)集團有限公司董事長、黨組書記任職的決定：周新民同志任中國航空工業(yè)集團有限公司董事長、黨組書記，免去其中國商用飛機有限責(zé) ……

2024年3月27日，國家電網(wǎng)有限公司召開中層以上管理人員大會。中央組織部有關(guān)負(fù)責(zé)同志宣布了黨中央關(guān)于國家電網(wǎng)有限公司主要負(fù)責(zé)同志調(diào)整的決定：張智剛同志任國家電網(wǎng)有限公司董事長、黨組書記，免去其國家電網(wǎng)有限公司總經(jīng)理職務(wù)；免去辛保安同志的國家電網(wǎng)有限公司董事長、黨組書記職務(wù)。相關(guān)職務(wù)任免，按有關(guān) ……

3月27日，記者從省退役軍人事務(wù)廳獲悉，為深入貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議精神及山西省委經(jīng)濟會議決策部署，山西省退役軍人事務(wù)廳聯(lián)合省委軍民融合辦、省工信廳、省國資委、省軍區(qū)政治工作局等4部門出臺《關(guān)于鼓勵國有企業(yè)招錄自主就業(yè)退役士兵的指導(dǎo)意見》，充分發(fā)揮國有企業(yè)吸納就業(yè)示范引領(lǐng)作用，開辟自主就業(yè)退役 ……

3月27日上午，中國移動通信集團有限公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子（擴大）會議。受中央組織部領(lǐng)導(dǎo)委托，中央組織部有關(guān)干部局負(fù)責(zé)同志宣布了黨中央關(guān)于中國移動通信集團有限公司總經(jīng)理任職的決定：何飚同志任中國移動通信集團有限公司董事、總經(jīng)理、黨組副書記，免去其中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團有限公司副總經(jīng)理、黨組成員職務(wù)。相關(guān) ……

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全面落實黨中央、國務(wù)院對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署和省委、省政府關(guān)于“穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)”的工作要求，堅決扛起國有企業(yè)社會責(zé)任，助力福建省高校畢業(yè)生順利實現(xiàn)就業(yè)，近日，福建省國有企業(yè)“才聚八閩筑夢國企”暨2024年高校畢業(yè)生“春風(fēng)行動”專場招聘會在福州大學(xué)旗山校區(qū)舉 ……

2024年3月20日，鄂爾多斯國有資產(chǎn)投資控股集團發(fā)布了《關(guān)于董事長發(fā)生變動的公告》。 卸任的是高利平，接棒的是劉文清。 高利平，男，1963年生，漢族，研究生學(xué)歷高級經(jīng)濟師，2015年4月-2024年2月任鄂爾多斯市國有資產(chǎn)投資控股集團黨委書記、董事長。 劉文清， ……

國企，是促進高校畢業(yè)生就業(yè)的重要力量。3月18日，“才聚國企職為你來”2024年春季高校專場招聘活動在武漢大學(xué)卓爾體育館舉行。本次活動由湖北省政府國資委主辦，湖北省人才發(fā)展集團承辦，共組織省屬國有企業(yè)、市州國資委出資企業(yè)、部分中央在鄂企業(yè)106家單位，提供優(yōu)質(zhì)崗位逾3000個，吸引數(shù)千名來自全省 ……

3月15日上午，市國資委召開第二次國資國企人才引進工作推進會，聽取各單位前期人才引進工作開展情況，部署推進年度重點人才項目引進申報工作。市國資委黨委委員、副主任吳建軍出席會議并講話。 會議指出，今年以來，國資國企深入貫徹落實省、市“新春第一會”精神和“人才強市”戰(zhàn)略，牢固樹立“大人才觀 ……

建設(shè)一支高質(zhì)量高水平的企業(yè)干部隊伍，是企業(yè)應(yīng)對經(jīng)濟社會變化，保證企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠的重要支撐，也是推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要要求。當(dāng)前，國有企業(yè)干部隊伍建設(shè)面臨諸多問題，如何解決這些問題，筆者認(rèn)為，可以從中國共產(chǎn)黨百年建設(shè)歷程的優(yōu)良傳統(tǒng)中汲取經(jīng)驗與智慧，建設(shè)一支政治強、理論足、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的高水平 ……

在中國經(jīng)濟的大潮中，中央國有企業(yè)就像一艘穩(wěn)健航行的巨輪，其管理層選拔制度的變革無疑是將這艘巨輪駛向更遙遠未來的關(guān)鍵。 近年來，＂四項職責(zé)＂規(guī)則的應(yīng)用不僅是對管理層選擇的一次深刻革新，也是對國有企業(yè)文化和治理結(jié)構(gòu)的一次重要洗禮。本文將探討這一規(guī)則的背景和內(nèi)容，以及其對中國央企國企未來發(fā)展 ……