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新華社沈陽12月19日電（記者陳夢(mèng)陽、王炳坤）薪酬級(jí)別較為單一，薪酬標(biāo)準(zhǔn)不與市場(chǎng)同步，薪酬發(fā)放差距不大，對(duì)職工的激勵(lì)和約束作用較弱……這些不同程度存在于國(guó)有企業(yè)的弊端，在遼寧省有望緩解。根據(jù)遼寧省政府最近出臺(tái)的文件，這個(gè)省從2019年1月1日起將改革國(guó)企工資總額決定機(jī)制，使企業(yè)工資與效益聯(lián)動(dòng)，促 ……

為建立健全同勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應(yīng)、同經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的國(guó)有企業(yè)工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制，完善國(guó)有企業(yè)工資分配監(jiān)管體制，省政府根據(jù)國(guó)務(wù)院相關(guān)意見和國(guó)家有關(guān)收入分配政策，結(jié)合我省實(shí)際，近日提出了《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》），自2019年1月1日起施行。 　 ……

18日，上游新聞·重慶晚報(bào)慢新聞?dòng)浾邚氖姓W(wǎng)獲悉，日前，市政府發(fā)布《重慶市人民政府關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見》（以下簡(jiǎn)稱意見）。意見提出，按照國(guó)家和我市工資收入分配政策要求，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和薪酬策略、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，綜合考慮勞動(dòng)生產(chǎn)率和人工成本投入產(chǎn)出率、職 ……

為切實(shí)解決國(guó)有企業(yè)工資分配市場(chǎng)化程度不高、秩序不規(guī)范、監(jiān)管體制不健全等問題，加快建立健全與勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應(yīng)、與國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制，完善國(guó)有企業(yè)工資分配監(jiān)管體制，5月13日，國(guó)務(wù)院出臺(tái)了《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》（國(guó)發(fā)﹝2018﹞16號(hào)）。 ……

為深入貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》精神，推進(jìn)青海省國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制改革任務(wù)落實(shí)，近日，青海省政府辦公廳印發(fā)《青海省人民政府關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見》），規(guī)定自明年1月1日起，全省國(guó)有企業(yè)施行新的工資決定機(jī)制。 《實(shí)施意見》明確 ……

掌上春城訊近年來，國(guó)有企業(yè)逐步健全壯大，但在工資分配方面還面臨一些成長(zhǎng)中的煩惱：工資能增不能減，該高的不高，該低的不低，監(jiān)管體制尚不健全等。 對(duì)此，12月3日，云南省人民政府網(wǎng)站公開發(fā)布《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見》（下稱《意見》），其中要求，從明年1月1日起，全省國(guó)有企業(yè) ……

《省人民政府關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見》解讀 為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》（國(guó)發(fā)〔2018〕16號(hào)），11月11日，省政府印發(fā)了《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見》（鄂政發(fā)〔2018〕46號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱“實(shí)施意見”）。實(shí)施意見圍繞國(guó)有企業(yè)工資 ……

《省人民政府關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見》解讀 為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》（國(guó)發(fā)〔2018〕16號(hào)），11月11日，省政府印發(fā)了《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見》（鄂政發(fā)〔2018〕46號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱“實(shí)施意見”）。實(shí)施意見圍繞國(guó)有企業(yè)工資 ……

《省人民政府關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見》解讀 為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》（國(guó)發(fā)〔2018〕16號(hào)），11月11日，省政府印發(fā)了《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見》（鄂政發(fā)〔2018〕46號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱“實(shí)施意見”）。實(shí)施意見圍繞國(guó)有企業(yè)工資 ……

最近，一則“明年國(guó)企員工或降工資”的消息引起軒然大波。 降工資，落到誰身上誰都不愿意，人之常情，不管是國(guó)企員工還是民企或外企員工，沒有所有制之分。但為什么國(guó)企工資漲跌總是那么引人關(guān)注？是因?yàn)閲?guó)企有4000萬職工嗎？如果你說國(guó)企人多，那我可以明確地告訴你，民企員工更多。 國(guó)企工 ……