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國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。國有企業(yè)改革既能推動國有企業(yè)同市場經(jīng)濟深度融合，又能促進國有企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的有機統(tǒng)一。在此進程中，更好推進國有企業(yè)薪酬分配制度改革尤為重要。 前不久，國務院發(fā)布了《關于改革國有企業(yè)工資 ……

13日從江西省國資委獲悉，2017年，2017年14戶該委出資監(jiān)管企業(yè)主要負責人平均薪酬57萬元（不含任期激勵），七家出資監(jiān)管企業(yè)獲評A級。 據(jù)介紹，依托相關文件，該委在分類考核和對標考核的基礎上，綜合考慮企業(yè)轉型升級、改制重組、資本運作（上市工作）、提質增效、安全生產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保、科技 ……

北京8月1日電（于子茹）今年以來，各地陸續(xù)調整最低工資標準和企業(yè)工資指導線。從各地公布的信息來看，有10多個省份發(fā)布了調整的最低工資標準；同時，多地也陸續(xù)出臺2018年企業(yè)工資指導線，各地平均漲幅超過7%。 6省份月最低工資標準突破2000元 據(jù)公開數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截至7月31日， ……

近日，國務院印發(fā)了《關于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》，提出多項改革舉措，以建立健全與勞動力市場基本適應、與國有企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長機制。這標志著與中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度相適應的國有企業(yè)工資分配制度體系基本形成。 由“單一掛鉤”到“一適應、兩掛鉤” ……

推進落實國有企業(yè)工資決定機制改革 廣西新聞網(wǎng)南寧6月25日訊（通訊員戚海軍）為推進落實國務院關于國有企業(yè)工資決定機制改革的決策部署，摸清我區(qū)目前國有企業(yè)工資決定機制底數(shù)，近日，自治區(qū)人力資源社會保障廳下發(fā)《關于開展國有企業(yè)工資總額監(jiān)管和執(zhí)行情況調查的通知》（以下簡稱《通知》），決定啟動 ……

國有企業(yè)工資決定機制改革是完善國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內容，是深化收入分配制度改革的重要任務，事關國有企業(yè)健康發(fā)展與國有企業(yè)職工切身利益，也是國企改革的重中之重。今年5月底，國務院發(fā)布了《關于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》（以下簡稱《意見》），就此拉開了國有企業(yè)工資改革的大幕。 《 ……

國企工資改革2019年將全面實施 央企工資總額管理辦法等配套政策有望年內落地 國企工資改革將在明年全面實施。《經(jīng)濟參考報》記者6月11日獲悉，近日人力資源和社會保障部、財政部、國務院國資委聯(lián)合召開貫徹落實《關于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》電視電話會。人力資源社會保障部副部 ……

國企工資改革將在明年全面實施?！督?jīng)濟參考報》記者6月11日獲悉，近日人力資源和社會保障部、財政部、國務院國資委聯(lián)合召開貫徹落實《關于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》電視電話會。人力資源社會保障部副部長邱小平要求，各地區(qū)、各部門要切實加強組織領導，抓緊制定配套政策，推進改革順利進行，確保明年全面實 ……

本報北京6月11日電（記者李丹青）記者今天從人社部獲悉，人社部、財政部、國務院國資委近日聯(lián)合召開貫徹落實《關于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》電視電話會，對全面推進改革工作進行部署，確保明年全面實施。 人社部副部長邱小平在會上表示，改革的總體要求是以增強國有企業(yè)活力、提升國有企業(yè)效率為 ……

探薪酬 「調查范圍」 ●今年調查地區(qū)已擴大到14個市，樣本企業(yè)4000余家，涉及采礦、制造、建筑、交通運輸?shù)?8個行業(yè)門類 ●明年除了甘孜和阿壩外，全省其余市（州）都要開展企業(yè)薪酬調查 「調查方式」 ●從統(tǒng)計部門國家基本單位名錄庫中隨機抽取參與調 ……