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山東省將推行新型建筑工業(yè)化鏈主制
山東省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳近日印發(fā)《山東省新型建筑工業(yè)化產(chǎn)業(yè)鏈鏈主管理辦法》,明確將在我省推行新型建筑工業(yè)化鏈主制,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。 新型建筑工業(yè)化全產(chǎn)業(yè)鏈是通過深度融合新一代信息技術(shù),運用現(xiàn)代工業(yè)化組織方式,對建筑全過程、全要素進行系統(tǒng)集成和資源優(yōu)化,形成具有標準化設(shè)計、工廠化生 ……
2023年12月25日
刑法修正案(十二)草案將提請二次審議 對行賄行為決不縱容
記者從12月22日舉行的全國人大常委會法制工作委員會發(fā)言人記者會上獲悉,即將提請十四屆全國人大常委會第七次會議審議的刑法修正案(十二)草案(二次審議稿),擬進一步完善行賄罪從重處罰情形,對原規(guī)定進一步修改整合,準確、妥善劃定從重處罰情形。 “黨的二十大強調(diào)‘堅持受賄行賄一起查’。行賄人 ……
2023年12月23日
董事會戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會工作細則
(第九屆董事會第三十六次會議2023年12月19日第三次修訂) 第一章總則 第一條為適應(yīng)公司戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展需要,增強公司核心競爭力,確定公司發(fā)展規(guī)劃,健全投資決策程序,加強決策科學性,提高重大投資決策的效益和決策的質(zhì)量,完善公司治理結(jié)構(gòu),規(guī)范公司環(huán)境、社會及公司治理(“ES ……
2023年12月21日
股份有限公司董事會秘書管理辦法
(2023年12月) 第一章總則 第一條為提高公司治理水平,規(guī)范公司董事會秘書的選任、履職和培訓工作,根據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱“《公司法》”)、《中華人民共和國證券法》《上海證券交易所股票上市規(guī)則》(以下簡稱“《上市規(guī)則》”)、《上海證券交易所上市公司自律監(jiān)管指 ……
2023年12月21日
股份有限公司獨立董事管理辦法
第一章總則 第一條為完善恒為科技(上海)股份有限公司(以下簡稱“公司”)的法人治理結(jié)構(gòu),強化對董事會及管理層的約束和監(jiān)督機制,促進公司的規(guī)范運作,根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《上市公司獨立董事管理辦法》、《上海證券交易所股票上市規(guī)則》、《上海證券交易所上市公 ……
2023年12月21日
股東協(xié)議暗箱治理的公司法回應(yīng)
現(xiàn)代公司法致力于確保所有公司都采取一種公開透明的明箱治理。但在市場實踐中,封閉性公司、風投注資的創(chuàng)業(yè)型公司乃至上市公司,舍公司章程而借股東協(xié)議來建構(gòu)公司治理私序的情形比比皆是,由此形成了一種缺乏透明性的暗箱治理,在很大程度上消解了公司法的固有結(jié)構(gòu),犧牲了公司法的重要價值,模糊了交易法與組織法的功 ……
2023年12月22日
最高人民檢察院依法對國務(wù)院國資委原副部長級干部駱玉林決定逮捕
新華社北京12月19日電 記者19日從最高人民檢察院獲悉,國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會原副部長級干部駱玉林涉嫌受賄一案,由國家監(jiān)察委員會調(diào)查終結(jié),移送檢察機關(guān)審查起訴。日前,最高人民檢察院依法以涉嫌受賄罪對駱玉林作出逮捕決定。該案正在進一步辦理中。 ……
2023年12月19日
公司債券違約之訴中,管轄問題你考慮好了么
核心提示:筆者近期參與處理多起公司債券違約案件,通過訴訟方式維權(quán)時,權(quán)利人(也即債券持有人或受托管理人)通常需要解決的第一個問題即是如何確定管轄法院。實踐中,在當事方?jīng)]有事先明確約定管轄法院的前提下,目前該類案件的管轄法院不盡一致,而選擇適當?shù)墓茌牱ㄔ簩α?、財產(chǎn)保全、審判及最終執(zhí)行等帶來一定 ……
2023年12月19日
企業(yè)數(shù)據(jù)保護領(lǐng)域刑事合規(guī)風險的識別
核心提示:怠于履行數(shù)據(jù)合規(guī)管理義務(wù)的管理失職類風險,包括安全管理措施風險、安全技術(shù)措施風險和事件補救措施風險。筆者結(jié)合案例梳理出企業(yè)數(shù)據(jù)保護領(lǐng)域刑事合規(guī)風險點,以供探討。 2021年10月18日,習近平總書記在十九屆中央政治局第三十四次集體學習時高屋建瓴地指出:“數(shù)據(jù)作為新型生產(chǎn)要素, ……
2023年12月19日
企業(yè)合規(guī)經(jīng)營之勞動篇:調(diào)崗問題
核心提示:調(diào)崗無明確依據(jù)(依據(jù)包括規(guī)章制度、員工手冊、勞動合同等),或者雖有規(guī)章制度,但規(guī)章制度未經(jīng)民主程序與公示程序。 一、法律風險概述 雖然用人單位享有用工自主權(quán),可以對勞動者的工作崗位、工作地點進行適當調(diào)整,但調(diào)崗不依用人單位的單方通知即生效,也需符合一定的條件和范圍。 ……
2023年12月19日
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