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典型案例丨董事、監(jiān)事未盡勤勉義務(wù)造成公司損害應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
2024-12-31    來源:北京海淀法院 下載收藏 語音播報(bào)
2024年11月,海淀法院召開“規(guī)范企業(yè)經(jīng)營優(yōu)化公司治理涉公司治理糾紛典型案例”新聞發(fā)布會。發(fā)布會介紹了海淀法院近五年涉公司治理糾紛審理情況,并精選涉公司治理糾紛八起典型案例予以發(fā)布。本案是公司執(zhí)行董事、監(jiān)事未盡勤勉義務(wù),損害公司利益被判決承擔(dān)賠償責(zé)任的典型案例。

案情簡介

鄭某、袁某于2012年至2015年期間在某旅游公司任職,其中,鄭某任執(zhí)行董事、經(jīng)理,袁某任監(jiān)事。2020年,某旅游公司收到社保局的社保補(bǔ)繳通知,需要補(bǔ)繳2014年11月至2016年8月的社會保險(xiǎn)金及滯納金共40余萬元。某旅游公司按照通知要求補(bǔ)繳了社會保險(xiǎn)金及滯納金?,F(xiàn)某旅游公司以鄭某、袁某在任職期間,未按照法律規(guī)定為公司員工繳納社保,怠于履行公司章程中確定的相關(guān)監(jiān)督、管理職責(zé),導(dǎo)致某旅游公司向社保中心繳納了巨額的保險(xiǎn) …… ??


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