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實施員工持股、股權激勵,“五只攔路虎”怎么應對?
2023-08-04  作者:劉航  來源:知本咨詢 下載收藏 語音播報
隨著國企改革的持續(xù)深化,股權類中長期激勵工具的應用也愈發(fā)深入。

諸多擬實施股權類激勵的企業(yè)在實施過程中遇到了一些具體問題和具體困惑。筆者對部分典型性的問題進行了整理,根據(jù)實施的不同階段匯總?cè)缦拢?br />
擬上市企業(yè)究竟能否實施股權激勵?

員工的入股價格如何才能保證合理?

4號文規(guī)定“企業(yè)股權出售或者股權獎勵原則上應一次實施到位”,新的人才進入怎么辦,如何有效動態(tài)調(diào)整?

如果企業(yè)沒有上市預期,如何保證合理的收益預期?

實施過程中出現(xiàn)了一些提前沒有意料到的瑕疵,該如何處理?

對這些問題都應如何看待呢?筆者認為,回答上述問題的關鍵就在于處理的方式是否符合4號文的根本目的。

4號文在總則中就明確了國有科技型企業(yè)股權和分紅激勵的目的是“加快實施創(chuàng) …… ??


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