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為深入貫徹落實(shí)國資委三項(xiàng)制度改革專項(xiàng)行動的要求，按照集團(tuán)公司全面深化改革的工作部署，進(jìn)一步推動公司及系統(tǒng)單位企業(yè)內(nèi)部人事、勞動、分配三項(xiàng)制度改革，根據(jù)集團(tuán)公司《深化企業(yè)內(nèi)部三項(xiàng)制度改革指導(dǎo)意見》，結(jié)合公司實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、充分認(rèn)識深化企業(yè)內(nèi)部三項(xiàng)制度改革的重要性和緊迫性

黨的十八大以來，黨中央、國務(wù)院陸續(xù)出臺了深化國有企業(yè)改革“1+n”系列文件，企業(yè)內(nèi)部三項(xiàng)制度改革是國有企業(yè)改革的重要組成部分和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。黨的十九大站在新的歷史起點(diǎn)上，提出要深化國有企業(yè)改革，培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。這一系列重大部署，為企業(yè)內(nèi)部三項(xiàng)制度改革指明了方向、提供了根本遵循。隨著中國特色社會主義進(jìn)入新時代，公司也邁進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的新階段，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央一系列決策部署，按照集團(tuán)公司提出的準(zhǔn)確把握“ …… ??