本文根據(jù)當(dāng)前企業(yè)合規(guī)從業(yè)人員從事企業(yè)合規(guī)管理的普遍痛點——缺乏合規(guī)風(fēng)險識別工具與技術(shù)和構(gòu)建有效合規(guī)管理體系的難點——如何識別企業(yè)合規(guī)風(fēng)險，本文以真實發(fā)生的企業(yè)違規(guī)、腐敗案例的案發(fā)特征數(shù)據(jù)檢索和統(tǒng)計為基礎(chǔ)，總結(jié)提煉出各類企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中普遍存在和分布的合規(guī)風(fēng)險源——審批權(quán)、市場客服與銷售權(quán)、人事權(quán)、采購權(quán)、放行權(quán)、計量權(quán)、財務(wù)資金權(quán)和擁有關(guān)鍵信息權(quán)“企業(yè)八項權(quán)力模型”，作為合規(guī)風(fēng)險源識別和合規(guī)風(fēng)險識別工具與技術(shù)，并以按照崗位職責(zé)為例，舉例示范如何利用“企業(yè)八項權(quán)力模型”，識別崗位職責(zé)中存在的合規(guī)風(fēng)險源，進而對照相應(yīng)的合規(guī)義務(wù)，辨析、定義出崗位上的合規(guī)風(fēng)險，介紹了基于崗位關(guān)鍵權(quán)力合規(guī)風(fēng)險源識別法的全過程。
「關(guān)鍵詞」
權(quán)力 合規(guī)風(fēng)險源 企業(yè)八項權(quán)力模型 基于崗位關(guān)鍵權(quán)力合規(guī)風(fēng)險源識別法
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網(wǎng)安備51019002001697號
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