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粵國企員工或不再拿“死工資”

廣州日報訊（全媒體記者何穎思通訊員粵仁宣）昨日，記者從廣東省人社廳獲悉，省政府近日印發(fā)了《廣東省改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），從2019年1月1日開始實施。《實施意見》明確要按照工資與效益同向聯(lián)動的原則，建立健全工資總額和經(jīng)濟效益、勞動生產(chǎn)率等聯(lián)動指標掛鉤的工資決定和正常增長機制，效益增工資增、效益減工資減、能增能減，既激勵又約束。

省人社廳介紹，此次國有企業(yè)工資決定機制改革的重點主要有四個方面。一是改“單掛”為“多掛”。《實施意見》將過去國有企業(yè)工資總額與經(jīng)濟效益的“單一掛鉤”，改為與勞動力市場基本適應(yīng)、與企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的“一適應(yīng)兩掛鉤”。

其次，改“審核”為“備案或核準”?！秾嵤┮庖姟穼⑦^去每年核定 …… ??