22日上午,全市人力資源和社會保障工作會議暨人社系統(tǒng)“工作落實年”動員大會召開。據(jù)悉,今年,濟南將穩(wěn)步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),落實國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法,改革國有企業(yè)工資決定機制。
濟南將穩(wěn)步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)落實國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法
在2018年,濟南的社會保障水平明顯提升。職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達(dá)331.66萬、241.54萬、158.29萬、220.47萬、163.97萬,居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險參保人數(shù)分別達(dá)244.76萬、408.14萬,均創(chuàng)歷史新高。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“14連漲”,人均達(dá)到每月3053元。
今年,濟南將研究開展縣級以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度改革試點。同時,還將完善正向激勵機制,研究制定《進一步完善市屬事業(yè)單位績效工資管 …… ??