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鄭州國企工資改革方案出爐,將調(diào)整不合理過高收入|附全文
10月9日,記者從鄭州市人力資源和社會(huì)保障局獲悉,《鄭州市改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施方案》日前正式印發(fā),該實(shí)施方案適用于各級政府代表國家出資的國有獨(dú)資及國有控股企業(yè),包括國有企業(yè)本部及其所出資的各級獨(dú)資、控股的子企業(yè),有關(guān)部門及下屬機(jī)構(gòu)、直屬事業(yè)單位管理的國有企業(yè)。 部分要點(diǎn)如下: ……
2019年10月10日
今年漲薪5%-8.5%?多地發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線
企業(yè)們,地方政府喊你們漲工資啦! 21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者了解到,近期多地發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線,基準(zhǔn)線一般在3%-8%之間,其中北京和山西的基準(zhǔn)線最高。 8月30日,山西發(fā)布2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線,提出企業(yè)在崗職工貨幣工資增長基準(zhǔn)線為8%,增長上線為12%,增長下線為4%。工資指 ……
2019年09月04日
北京發(fā)布工資指導(dǎo)線:效益增長企業(yè)建議漲薪8%至8.5%
中新經(jīng)緯客戶端9月2日電北京市人社局網(wǎng)站2日發(fā)布了北京市2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線有關(guān)問題的通知。通知顯示,今年企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線為8%-8.5%,下線為3.5%。 通知指出,根據(jù)國家關(guān)于企業(yè)工資分配政策和2019年北京市經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)測,2019年北京市企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線為8%-8 ……
2019年09月03日
福州出臺改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制實(shí)施意見
福州新聞網(wǎng)8月28日訊(福州日報(bào)記者張鐵國)市政府近日制定出臺《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見》,突出解決現(xiàn)行國有企業(yè)工資決定機(jī)制存在的市場化分配程度不高、分配秩序不夠規(guī)范、監(jiān)管體制尚不健全等問題。《實(shí)施意見》將于明年1月1日起實(shí)施。 市人社局相關(guān)處室負(fù)責(zé)人介紹說,《實(shí)施意見》 ……
2019年08月29日
安徽省改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制
日前,省政府出臺《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見》,提出改革工資總額決定機(jī)制和管理方式,完善企業(yè)內(nèi)部工資分配管理等,建立健全與勞動(dòng)力市場基本適應(yīng)、與國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長機(jī)制。 工資總額,是指由企業(yè)在一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)直接支付給與本企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的全 ……
2019年07月10日
浙江屬國企改革工資決定機(jī)制 國企工資總額有變化
7月2日消息,日前,從浙江省國資委獲悉,浙江省近日出臺《改革省屬企業(yè)工資決定機(jī)制實(shí)施辦法(暫行)》,以更加市場化的改革力度,賦予國企更加自主的工資分配權(quán)。該項(xiàng)改革將在今年全面實(shí)施。 國企工資改革此次改革的重點(diǎn)是改革工資總額的決定機(jī)制。“省國資委負(fù)責(zé)調(diào)控各省屬國企的工資分配總體水平,省屬 ……
2019年07月03日
新疆自治區(qū)國資委修訂完善監(jiān)管企業(yè)工資總額管理辦法
為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》和自治區(qū)關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的有關(guān)文件精神,深化國有企業(yè)收入分配制度改革,新疆自治區(qū)國資委參照國務(wù)院國資委工資總額管理辦法,結(jié)合自治區(qū)和監(jiān)管企業(yè)實(shí)際,對《自治區(qū)國資委監(jiān)管企業(yè)工資總額預(yù)算管理辦法》進(jìn)行了重新修訂。 修訂后的《 ……
2019年06月14日
建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要的薪酬機(jī)制
薪酬制度是企業(yè)和員工勞資關(guān)系的重要制度安排,關(guān)系企業(yè)對員工的評價(jià)和激勵(lì),也關(guān)系員工對企業(yè)的認(rèn)可和付出。建立科學(xué)合理的薪酬制度,可以吸引人才穩(wěn)定企業(yè)職工隊(duì)伍,更可以提高企業(yè)市場競爭力和促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 薪酬及薪酬激勵(lì)理論 薪酬是指勞動(dòng)者依靠勞動(dòng)所獲得的所有勞動(dòng)報(bào)酬的總和。 ……
2019年06月12日
最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)窗口開啟 京魯冀等多個(gè)省市有望跟進(jìn)
5月8日訊(記者暢帥帥)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整關(guān)系到每個(gè)人的錢袋子。據(jù)中國網(wǎng)財(cái)經(jīng)記者梳理,今年以來,重慶、上海、陜西等地已經(jīng)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),北京、河北、山東等地年內(nèi)也將有望上調(diào)。 聚焦今年調(diào)整動(dòng)態(tài): 上調(diào)窗口開啟陜西上海重慶已調(diào)整 據(jù)陜西省人社廳官網(wǎng)消息,為增加低收入 ……
2019年05月09日
湖北:國有企業(yè)工資總額向技術(shù)工人傾斜
武漢4月26日電(武一力)據(jù)湖北省人社廳數(shù)據(jù)顯示,截至2018年底,該省技能人才871.8萬人,其中高技能人才263.5萬人,分別占全省從業(yè)人員的41.37%和11.97%。 湖北省政府新聞辦26日召開《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見》(以下簡稱《實(shí)施意見》)新聞發(fā)布會(huì),湖北省人社廳廳 ……
2019年04月30日
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