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百科頭條智庫 政務(wù) 監(jiān)管 法制 黨建 紀(jì)檢 資管 產(chǎn)業(yè) 企業(yè) 管理 財(cái)稅 數(shù)據(jù) 考評(píng) 社保 人事 分配 改革 金融 地方 研究 焦點(diǎn)
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隧道股份數(shù)字賦能資管業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型 提升國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率
隧道股份圍繞國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和重點(diǎn)領(lǐng)域,積極運(yùn)用數(shù)字化手段賦能資管業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,實(shí)施流程優(yōu)化再造,提升國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率和管理水平,從管理中尋求效益、謀求發(fā)展。目前,隧道股份已建設(shè)了涵蓋“資產(chǎn)管理”“經(jīng)營(yíng)決策”等多元業(yè)務(wù)模塊的數(shù)字化管理平臺(tái),積極投身于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的探索與實(shí)踐之中。 ……
2024年07月26日
企業(yè)股權(quán)投資比例計(jì)算方案研究及RGR市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)指標(biāo)測(cè)繪
摘要 本文旨在深入探討企業(yè)股權(quán)投資比例的計(jì)算方案,并詳細(xì)分析RGR(RevenueGrowthRate,收入增長(zhǎng)率)作為市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)增長(zhǎng)指標(biāo)的應(yīng)用與測(cè)繪方法。通過對(duì)股權(quán)投資比例和RGR指標(biāo)的深入研究,本文旨在為企業(yè)提供科學(xué)合理的決策支持,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 1.引言 ……
2024年07月23日
國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理辦法(參考版)
國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理辦法 第一章總則 第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)和提升公司及所屬各子公司依法規(guī)范管理、依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)能力和水平,建立健全合規(guī)管理體系,實(shí)現(xiàn)公司合規(guī)管理的制度化、規(guī)范化,有效防范重大合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),保障公司高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》《關(guān) ……
2024年07月23日
公司治理機(jī)制的具體內(nèi)容有哪些?
公司治理機(jī)制的主旨是通過激勵(lì)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、外部接管機(jī)制和代理競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)委托人與代理人之間的有效關(guān)系。激勵(lì)機(jī)制包括報(bào)酬、索取權(quán)和聲譽(yù)激勵(lì);監(jiān)督機(jī)制包括內(nèi)部和外部監(jiān)督,通過股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等實(shí)現(xiàn);公司治理結(jié)構(gòu)應(yīng)維護(hù)股東權(quán)益、確保平等待遇、補(bǔ)償權(quán)益受損、確認(rèn)利益相關(guān)者權(quán)益、及時(shí)披露信息、 ……
2024年07月22日
國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)落地途徑初探
摘要:國(guó)有企業(yè)是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。為適應(yīng)新時(shí)期的市場(chǎng)趨勢(shì),國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化需與時(shí)俱進(jìn),從多方面、多渠道促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的落地,塑造良好的國(guó)企市場(chǎng)形象和品牌形象,實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展的根本目標(biāo)。本文探究了國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)落地的重要性和方法途徑,以期為相關(guān)人員提供借鑒。 ……
2024年07月22日
三天到崗兩天遠(yuǎn)程,混合辦公如何科學(xué)管理?
當(dāng)前,有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)試水“混合辦公”模式,允許員工每周有兩天自主決定辦公地點(diǎn)。專家表示,運(yùn)行混合辦公,公司要有科學(xué)完善的制度體系作為支撐,綜合考慮合理的工作量、工作時(shí)間和加班時(shí)間的計(jì)算、工作環(huán)境的安全保障等。 前不久,又一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)跟進(jìn)“混合辦公”工作模式:在線旅游平臺(tái)去哪兒宣布,從7 ……
2024年07月19日
發(fā)揮外部董事作用 推動(dòng)中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
全國(guó)國(guó)企黨建會(huì)以來,國(guó)資央企深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“兩個(gè)一以貫之”重要要求,創(chuàng)新實(shí)踐中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè),外部董事占多數(shù)的董事會(huì)制度更加成熟定型,中央企業(yè)董事會(huì)“定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險(xiǎn)”功能作用有效發(fā)揮。中央企業(yè)外部董事必須準(zhǔn)確把握職責(zé)定位,持續(xù)提高履職能力,有力有效推動(dòng)中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 ……
2024年07月17日
外部董事與企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造
近日,中央全面深化改革委員會(huì)第五次會(huì)議審議通過了《關(guān)于完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的意見》。會(huì)議指出,要加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo),完善黨領(lǐng)導(dǎo)國(guó)有企業(yè)的制度機(jī)制,推動(dòng)國(guó)有企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任,完善國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代公司治理,加強(qiáng)對(duì)國(guó)有資本監(jiān)督管理。 中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度“特”在哪里?筆者認(rèn)為,應(yīng) ……
2024年07月17日
新《公司法》施行,上市公司治理制度需做好應(yīng)變
6月28日,上市公司華菱精工發(fā)布公告,第二大股東捷登零碳擬在未來三個(gè)月內(nèi)增持不低于7.50%、不超過9%公司股份。華菱精工控制權(quán)之爭(zhēng)再趨激烈。 去年5月捷登零碳計(jì)劃從黃業(yè)華手中高溢價(jià)受讓其所持華菱精工股權(quán)、表決權(quán),并取得公司控制權(quán)。但事情進(jìn)展途中突生變數(shù),今年5月8日華菱精工公告,捷登 ……
2024年07月17日
加快完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的思考
加快完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度是依法治企、建設(shè)世界一流企業(yè)的戰(zhàn)略選擇,是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)世界強(qiáng)國(guó)的必然選擇。6月11日,習(xí)近平總書記在主持召開中央全面深化改革委員會(huì)第五次會(huì)議時(shí)強(qiáng)調(diào):完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度,必須著眼于發(fā)揮中國(guó)特色社會(huì)主義制度優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),完善公司治理,推動(dòng)企業(yè)建立健 ……
2024年07月16日
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